What is 太阳城娱乐 Cares?
大都会社区学院(太阳城娱乐)关心学生的健康、安全和成功 our students and campus community.
世纪挑战关怀计划协调已建立的资源，例如世纪挑战行为项目 Intervention Team (BIT), Counseling, Disability Support Services and 太阳城娱乐 Police to respond to students in distress.
我们希望对学生的关爱将有助于减少这种耻辱感 通常与太阳城娱乐关怀中心的转介有关. Students seeking assistance might find it helpful to speak with an 太阳城娱乐 counselor.
What should I do?
如果您担心校园社区中某人的行为，请提交 a referral. 可以参考的行为类型的例子包括:
- 学业成绩的急剧下降
- 破坏性的、破坏性的、攻击性的或暴力的行为
- 欺凌、跟踪、骚扰或歧视，包括在网上
- 情绪、性格、外貌、行为或体重的剧烈变化
- 虐待、家庭暴力或性侵犯的报告
- 在谈话、电子邮件、信件、社交媒体上发表令人不安或威胁的言论 发布或书面作业/报告
- 在酒精或毒品的影响下出现的
- 自残行为，如割伤或自杀的念头或威胁
- paranoia
- frequently angry/easily frustrated
- any behavior that violates the 太阳城娱乐 Student Code of Conduct
这些行为，尤其是当不止一个人在场的时候，可能是一个学生不称职的迹象 is in distress. 在推荐网上太阳城娱乐有许多有用的资源. Your referral can make a difference.
当出现医疗紧急情况或某人对自己或他人构成直接威胁时， call 太阳城娱乐 Police first at 816.604.1200.
How do I submit a referral?
If you have concerns about a student, submit a referral. 请务必包括尽可能多的具体、客观的信息. The referral form 提供空间来描述所关注的行为并附加任何支持 materials (photos, writings, etc.). 如果你对推荐人有疑问， 你可以咨询学校学生发展主任.
Frequently asked questions
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我们鼓励校园社区的所有成员(学生、员工、社区成员) 或访客到我们的校园)“注意，显示你的关心”
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When in doubt, please refer. 你所报告的担忧可能是至关重要的，因为我们试图 确定所表达的担忧是孤立事件还是更严重事件的征兆 issue that requires intervention.
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当收到推荐信时，我们只会知道推荐人的身份 如果包含此信息，则转介.
匿名转介可以进行，但限制了我们调查和干预的能力. 我们鼓励你附上你的太阳城娱乐，这样如果我们需要额外的 信息或有疑问，我们可以更快地收集这些信息.
当我们尽一切努力尊重你的隐私时，可能会有这样的情况 学生可以推断出是谁推荐的.
如需了解推荐网上太阳城娱乐对性侵犯和歧视案件的机密报告， 骚扰或其他第九条问题，请拨打816.604.1529 or email mcc.confidential@frogsoda.com.
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如果你担心学生的行为，想要见学生 如需协助，请与世纪挑战关怀中心分享您的疑虑.
我们要求你不要承诺保密，因为你可能不得不违背这个承诺 if a student's well-being is at stake.
一个可以接受的回答是，“我不能保证绝对保密， 但我保证，我只会把这些信息分享给那些需要知道的人 and who can help."
对于性侵犯，约会和/或家庭暴力，强制报告 is required of employees.
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一个训练有素的个人小组可以访问转介信息 检查转诊并决定下一步.
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当您提交推荐时，团队将收到电子通知. Depending 关于转诊的性质，将优先考虑报告.
然而，并非所有提交的意见都应立即作出回应，在某些情况下不应作出回应 response is warranted at that time.
一般来说，在正常营业时间内对转介进行监控.
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个人必须拨打816与太阳城娱乐警方联系.604.1200 FIRST 如果所关注的人对自己或他人或个人构成直接威胁 experiences a medical emergency (e.g. seizure, loss of consciousness).
推荐网上太阳城娱乐关怀团队在所有紧急情况下扮演次要角色，也应该如此 只有在发出初始紧急通知后才会联系.
个人应在下一个工作日通过填写世纪挑战关怀来跟进 referral.
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鼓励员工在下列情况下遵循主管制定的指导方针 它涉及到有关学生的沟通.
我们只是要求这些信息也通过世纪挑战关怀团队分享 在适当的时候，我们可以与学生一起协调支持 提出关怀转介的人、主管、部门主席的行为 and/or dean plan to take.
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